Estimados asociados, estimados todos:

Con este número, nuestro Boletín consolida sus secciones, definidas claramente en su estructura y que servirán para que este órgano informativo de a conocer temas de interés para el sector, así como difundir las actividades en las que participa la AMECH.

En primer lugar se menciona el crecimiento de los recursos reportados por el SAR al cierre del ejercicio 2017, tanto en número de cuentas (4.8%), como en monto de ahorro voluntario (82.7%).

Relativo al ámbito laboral, destacan los avances de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo de la OIT para formular recomendaciones que seguramente serán de mucha utilidad para nuestra asociación cuando se liberen, en 2019. También de la OIT se concreta una iniciativa para poner a disposición del público un acervo en libros y revistas digitales de manera gratuita en más de 115 países en desarrollo sobre derecho y, particularmente, legislación del trabajo. Asimismo, la Confederación Mundial del Empleo (WEC), de la cual AMECH es miembro, presentó su reporte No 2 del 2018 que invitamos a revisar.

Nuestra asociación mantiene sus compromisos con la industria formal de la tercerización, encontrándonos abiertos al diálogo tanto con las autoridades del sector, como con actores políticos de diversas ideologías.

Les reiteramos que sus comentarios y aportaciones son bienvenidos y contribuirán a que este órgano informativo se mejore con ideas de la comunidad AMECH.

Atentamente
Edmundo Escobar
Presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, A.C.

CONSAR informó la situación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro del cuarto trimestre de 2017.

La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), presentó su informe trimestral ante el H. Congreso de la Unión, sobre la situación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro durante el período octubre a diciembre de 2017; reportando un año muy positivo en materia de acumulación de recursos.

Al cierre del 2017, los recursos totales del Sistema sumaron 3’169,190 millones de pesos (14.8% del PIB). Se alcanzó 60 millones de cuentas, lo que significó un aumento de 4.8% en las cuentas administradas, esto se debe al crecimiento que tuvo el empleo en 2017.

Cabe mencionar, que durante 2017 el ahorro voluntario total realizado en las AFORE, sumó la cifra récord de $19, 123.99 millones, esto es un crecimiento de 82.7% en términos reales respecto al 2016.

Aquí el documento: https://goo.gl/NWXK7M

 

Cuatro de los 25 líderes a los que se rindió homenaje en “Staffing 100. The Human Touch”, pertenecen a AMECH.

La organización Staffing Industry Analyst (fundada en 1989) reconoció, de nueva cuenta, a los 25 líderes de la tercerización que han contribuido para elevar esta industria en Latinoamérica, mismos que han logrado que millones de personas se incorporen a un empleo formal en la región.

Dentro de este grupo de 25 líderes, se encuentran Mónica Flores, Presidenta de Grupo Manpower para América Latina; Fausto Muñiz, Presidente de Grupo Empresarial PAE; David Herranz, CEO LATAM de Grupo Adecco y; Edmundo Escobar, Vice Presidente de Rolling Personnel.

Enhorabuena para estos cuatro líderes por el reconocimiento de SIA, pues su labor tiene un impacto en el fortalecimiento de la industria de la tercerización, al colocar a millones de personas en trabajos formales.

Aquí la lista completa de los 25 líderes: http://si100.staffingindustry.com/latin/

 

La Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo de la OIT aborda los cambios necesarios a fin de crear un trabajo justo para todos.

  • La Comisión se creó en el 2017 con el objetivo de examinar los cambios que está experimentando el mundo del trabajo y formular recomendaciones sobre el camino a seguir. Se reunió por segunda ocasión del 15 al 17 de febrero en Ginebra, Suiza.
  • El objetivo fue intercambiar ideas acerca del futuro del trabajo justo con base en  seis pilares de impacto global: 1) El papel del trabajo para los individuos y las sociedades; 2) Poner fin a la desigualdad generalizada de las mujeres en el mundo del trabajo; 3) La tecnología al servicio del desarrollo social, económico y medioambiental; 4) Gestionar el cambio durante cada fase de la transformación y la educación; 5) Nuevos enfoques de crecimiento y desarrollo y 6) La futura gobernanza del trabajo.

    Esta Comisión tiene previsto reunirse otras dos veces en este año, antes de presentar sus conclusiones a principios de 2019, año clave por cumplirse el primer siglo de la Organización Internacional de Trabajo (OIT).

     

     

    Con la participación de las bibliotecas de Derecho de la Universidad de Yale y de la Universidad de Cornell, la OIT lanza un programa que permite el acceso a la información y la formación en materia jurídica para los países en desarrollo.

    Con esta iniciativa, los estudiantes, investigadores y académicos dispondrán de un acervo en libros y revistas digitales, especializados en temas jurídicos de las principales editoriales académicas del mundo, a un bajo costo e incluso, de manera gratuita en más de 115 países en desarrollo.

    Entre los temas clave, se encuentran: El derecho internacional, los derechos humanos, el derecho comunitario y la legislación del trabajo. Este programa contribuirá, además, al logro del Objetivo 16 de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible de la ONU: Paz, Justicia e Instituciones Fuertes.

    Aquí el reporte completo: http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_619677/lang--es/index.htm
  • Realización de un evento en Facebook Live con la Revista Selecciones.

    Con motivo del Día Internacional de la Mujer, en la que estuvo presente Laura Obregón, Presidenta del Comité de Comunicación de la AMECH. Se destacó el tema de las “Condiciones laborales de la mujer en México desde el punto de vista de la tercerización”.

     
  • RADIO CAPITAL/Zona Laboral. Conoce los desafíos que enfrenta la tercerización formal.

    Edmundo Escobar, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, A.C., en entrevista para el programa de radio Zona Laboral 830AM Radio Capital, conducido por Ivonne Vargas y Pilar Martínez quienes comentan los desafíos que enfrenta la tercerización formal en 2018.

  • Diario La Razón.Fortalecen mecanismos fiscales vs. tercerización ilegal.

    En el 2016 se dieron a conocer modificaciones a la legislación en materia de ISR e IVA, que obligaba a las empresas prestadoras de servicios de outsourcing a presentar una serie de documentos para que los contratantes del servicio de subcontratación pudieran deducir las erogaciones y acreditar el IVA. Con el objetivo de fortalecer los mecanismos fiscales, a finales de 2017 el SAT implementa un aplicativo informático que es una herramienta digital para presentar los documentos de una forma eficaz y evitar cualquier filtración de información. Entrevista de Edmundo Escobar con la periodista Ángeles Aguilar del diario La Razón.

  • Diario Reforma. Acotan al outsourcing ilegal, por el ISR.

    En entrevista con Verónica Gascón del periódico Reforma, Edmundo Escobar, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, A.C., explica que, a través del cobro del IVA e ISR, se ha establecido un control para las empresas que contratan los servicios de outsourcing, lo cual se debe de complementar con verificaciones a las empresas.

  • Portal Dinero, Negocios y Finanzas. Cambio de mentalidad en los colaboradores de la empresa.

    Edmundo Escobar, presidente de la AMECH en entrevista para el portal Dinero, Negocios y Finanzas con el reportero Miguel Ramírez, hablan sobre el cambio de mentalidad en los colaboradores de la empresa.

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    Tengamos presente el calendario 2018 para la entrega de encuestas estadísticas AMECH.